В динамично развивающуюся строительную организацию требуется квалифицированный специалист по кадровому делопроизводству. Мы ищем ответственную, грамотную и коммуникабельную сотрудницу до 35 лет, способную качественно выполнять обязанности кадрового специалиста и поддерживать высокий уровень внутренней организации компании.
Основные требования:
Высшее или среднее специальное образование (желательно в сфере управления персоналом, юриспруденции или экономики);
Опыт работы в сфере кадрового учета и делопроизводства;
Уверенное владение 1С (кадровый учет);
Знание Трудового кодекса Республики Узбекистан (ТК РУз) и нормативно-правовых актов, связанных с трудовыми отношениями;
Умение работать с приказами, трудовыми договорами, личными делами сотрудников, табелями учета рабочего времени;
Внимательность, исполнительность, аккуратность в ведении документации;
Умение работать в коллективе и соблюдать корпоративные стандарты.
Основные обязанности:
Ведение полного кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями законодательства РУз;
Оформление приема, перевода, отпуска и увольнения сотрудников;
Формирование и ведение личных дел работников;
Подготовка отчетности для руководства и государственных органов;
Контроль соблюдения трудовой дисциплины и внутренних нормативных документов;
Поддержание актуальности данных в системе 1С.
Условия работы:
Официальное трудоустройство согласно ТК РУз;
Заработная плата: 6 000 000 – 8 000 000 сум (по результатам собеседования);
Пятидневная рабочая неделя;
Предоставляется компания оплачивает обед;
Транспорт предоставляется компанией (условия уточняются при собеседовании);
Место работы: г. Ташкент, Алмазарский район, ул. Широк, 100;
Работа в стабильной и развивающейся строительной компании.
+99********33 99
